单位停发工资但劳动合同未解除，我可以要求单
宁波鄞州房产律师
2025-04-06
可以要求单位继续缴纳社保。依据《劳动合同法》，单位应按时支付工资，停发违法。拖欠工资可能影响社保缴纳，造成个人社保权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有申请支付令、劳动仲裁或起诉。选择时应考虑效率与成本，支付令快捷但执行力有限，劳动仲裁较全面但需时间，起诉权威但程序复杂。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求续缴社保。操作如下：1.与单位沟通，要求恢复工资及社保缴纳；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.仍不解决，可申请劳动仲裁，要求单位履行劳动合同，包括社保缴纳；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
下一篇：暂无 了