公司让赔偿，我该如何回应？
宁波鄞州房产律师
2025-04-13
因操作失误导致设备损坏，需按公司规定赔偿。根据《劳动法》等，非故意损坏赔偿应合理，处罚不超工资20%。若公司违法辞退，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫操作失误损坏设备需赔偿。具体操作：1.确认损坏原因及责任归属；2.与公司协商赔偿金额，确保合理合法；3.若公司要求不合理，可寻求法律援助或劳动仲裁；4.保留相关证据，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫操作失误致设备损坏，常见处理方式为协商赔偿或申诉。若确有过失，应与公司协商合理赔偿；若认为处理不公，可依据《劳动法》申诉，维护自身权益。
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