产假期间，社保费用是怎么承担的？

产假期间，社保费用需共同承担。产假期间社保费用由用人单位和女职工本人按在职期间比例共同缴存，依据《社会保险法》等相关法规。若不及时缴存，将影响女职工社保待遇及产假权益，甚至面临法律处罚。
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产假社保费用承担方式：1.用人单位承担部分：依据法规按比例缴纳，确保女职工产假期间社保不断缴。2.女职工承担部分：同样按比例从工资中扣除，保障个人社保权益。3.缴存比例：具体比例根据当地社保政策执行，确保合法合规。4.操作：用人单位需按时足额缴纳，女职工也需关注个人扣款情况，确保双方共同承担社保费用。
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产假期间社保费用，常见处理方式是按比例缴存。产假期间社保费用，通常由用人单位和女职工本人依据《社会保险法》等规定，按在职期间的比例共同承担，确保双方权益。