已离职员工，能领失业金吗？

已离职但监事职务未除，通常不影响领失业金。分析：从法律角度看，领取失业金的资格主要取决于是否满足失业保险的缴纳条件、是否非自愿离职以及是否处于失业状态并有求职意愿。监事职务未除并不直接构成领取失业金的障碍，只要离职符合失业保险的规定，就有资格申请。提醒：若因监事职务未除导致无法办理失业登记或领取失业金受阻，表明问题已较严重，应及时咨询律师或相关部门。
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具体操作：1.协商方式：与用人单位人力资源部门沟通，明确表达希望尽快解除监事职务并办理失业登记的意愿，双方达成一致后，按约定时间完成监事职务变更或解除，并办理失业登记手续。2.法律途径：若协商不成，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求用人单位配合办理监事职务变更及失业登记手续。仲裁期间，应准备充分的证据材料，如劳动合同、离职证明、监事任职文件等。若仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼，通过司法程序解决问题。3.在整个过程中，务必保留好所有与用人单位的沟通记录、邮件往来等证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，尽快完成监事职务的变更或解除；二是若协商无果，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求用人单位配合办理相关手续。选择方式：若与用人单位关系良好，首选协商方式，高效且成本低；若协商不成，再考虑法律途径，以维护自身合法权益。